Pour chaque items :

→ La première recherche d’emploi

→ L’intégration dans le premier poste

→ Le premier entretien annuel

→ La première recherche d’évolution

→ La première annonce de démission

• Le cadre formel du monde du travail : les jeunes cadres expriment fortement le besoin de clarification sur le fonctionnement légal et administratif du monde de l’entreprise.
• Quels sont les sites et/ou éléments contractuels, documentaires permettant de découvrir ce cadre

• Les codes informels et les usages : les cadres en début de carrière cherchent à connaître les règles implicites concernant les pratiques (horaires, prise de congés, reporting, etc.), la posture et le relationnel à adopter en entreprise.
• Comment faire connaitre ces règles implicites à de nouveaux arrivants.

• Des interlocuteurs pour jouer le rôle de personnes repères : les jeunes cadres sont en attente de personnes référentes pour les aider à mieux décoder le monde professionnel.
• Quels pourraient être ces personnes (interne et externe)